人十分沮丧。认为这是上级领导不再信任自己地先兆。而其他干部。也会纷纷猜测这位老兄因何“失宠”。然后自觉拉开和他地距离。“划清界线”。以免惹火烧身。

　　假柳晋才不调任。继续呆在宝州市委书记地位置上。时间一长。就意味着N省多了一个可以与大宁市相提并论地城市。大宁市干部地这种优越感就会丧失。所谓地“潜规则”也有可能被打破。那可是涉及到太多人地切身利益了。

　　至于忧。那就更不用说了。

　　胡为民在大宁市经营多年，由上至下，形成了一个很庞大也很复杂的关系网，大宁市现有的许多干部，都是这个关系网中的一员，而且占据了十分重要的位置。

　　新书记上任，必定要重新洗牌。

　　这个是不可避免的。

　　任何一个上位者，如果没有自己的嫡系力量支撑，不要说开拓创新，做出耀眼的成绩，就是想要守成，那也十分困难。一步不慎，便是困局，缚手缚脚，完全无法施展。最终被上级领导认定为能力不足，还需要锻炼。

　　这个锻炼的期限，一般都是“终身制”的。

　　官场上的人事更替，也很正常。绝少有人能够只追随一位领导，“从一而终”，因而就有了“一朝天子一朝臣”的说法。

　　主要领导新旧更替，对于一些干部来说是“噩梦”，对于另一些干部来说，却是绝大的机会。当然，前者主要是既得利益者，后者则主要是郁郁不得志的。一些熟知官场运作方式的“老油条”，倒也并非完全没有应对之策。无非是利用新书记上任之后的“观察阶段”，好好表现自己，重新站一次队罢了。搞好了，说不定还能捞到更大的好处。毕竟新书记要培养自己的队伍，也不能全从外地调干部，多数时候，还是要在现有干部队伍中“量才委任”的。

　　不过大宁市的情况比较特殊。

　　前任书记胡为民并没有调离N省，仍然在省内任职，而且依旧是实权省委常委，并没有挤到省人大或者省政协去，排名比以前甚至还略有上升。

　　这个就成问题了。

　　胡书记还在，焉能随随便便向柳书记“表忠心”？

　　任谁都知道，柳书记与胡书记不是很对路啊！

　　不要到时候未曾在柳书记面前讨到好，先就将胡书记得罪了。

　　可真是让人为难。

　　自然，真正感到最棘手的，还是柳晋才。

　　严玉成家的书房里，再一次烟雾缭绕。

　　严玉成、柳晋才、柳俊三人，嘴上都叼着烟。抽的都是中华自然是打柳俊的土豪了。三人面前的茶杯里是放满了茶叶。柳俊这个“军师”按照惯例临时兼任服务生，为了不时时起身跑腿，索性将开水瓶放到了脚边，面前摆着个茶叶罐子，两位老子谁的茶杯空了，立即满上。

　　“中央这样安排胡为民，嘿嘿……”

　　柳俊

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